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Ciências Sociais e Humanas Gestão e Organização Gestão de Recursos Humanos Avaliação de desempenho - novas tendências
Ciências Sociais e Humanas Gestão e Organização Gestão de Recursos Humanos Avaliação de desempenho - novas tendênciasAvaliação de desempenho - novas tendências
A avaliação de desempenho constitui um dos mais importantes dossiers dos departamentos de recursos humanos d
e todas as organizações, sejam elas privadas ou públicas, visando tais organizações a prossecução de fins lucrativos, ou não.
O texto que aqui reproduzo foi escrito em 2008 e recebeu uma nota adicional em 2011.
Este texto tem uma particularidade adicional: é o 3.º mais lido daquele blogue.
Leia aqui o texto original: Avaliação de desempenho: novas tendências